Dans la communication, les travailleurs indépendants sont nombreux. Par définition, le free-lance (travailleur solo, travailleur indépendant) est un prestataire qui réalise des travaux pour un client. Il trouve ses missions seul ou par le biais d’agences.
Baisse des salaires, nécessité de choisir ses travaux pour évoluer plus rapidement, impossibilité de trouver l’emploi idéal, de multiples raisons plaident en faveur de l’aventure solo…
Mais quels sont réellement les avantages et les inconvénients du travail indépendant ?

Une décision difficile

Travailler à la mission, avec un tarif horaire supérieur à celui d’un salarié est tentant. C’est la principale motivation des aspirants au free-lance. Si beaucoup de professionnels choisissent le free-lance, c’est également pour pallier au manque d’emplois dans certains secteurs (rédaction, illustration, stylisme etc.).
S’installer comme free-lance est une décision difficile à prendre pour plusieurs raisons :

- Peur d’abandonner un salaire régulier
- Crainte de ne pas trouver de clients
- Angoisse des périodes de « creux »

Conserver un temps partiel « alimentaire » est souvent envisagé. Cela peut parfois freiner l’activité principale du free-lance (difficultés de concentration, personne non perçue comme un professionnel etc.).
Le free-lance est bénéfique pour les carrières des créatifs frustrés par le manque d’initiative dans les réalisations demandées (ex : exécution graphique sans création artistique, cahiers des charges très contraignants…).

Des motifs valables et une estimation des gains

La régularité des missions ne peut s’acquérir qu’avec le temps et la notoriété. Le bouche à oreille, arme incontestable du free-lance, peut être long à émerger. Il faut donc avoir de bonnes raisons de s’établir comme free-lance :

- Carrière stagnante
- Nombreuses autres voies d’évolution déjà exploitées
- Type de travail s’effectuant principalement par ce biais
- Volonté de travailler pour soi
- Caractère d’entrepreneur

Vos raisons d’opter pour le travail free-lance peuvent être des gains:

- De temps (télétravail, moins de déplacement)
- D’argent
- D’évolution
- D’enrichissement personnel

Des compétences à toutes épreuves

Il est prudent de faire ses armes comme salarié avant de se lancer. Lorsque ses compétences sont reconnues par ses supérieurs le moment est propice à l’installation… Dans tous les cas il faut :

-Etre compétent
-Prospecter
-Refuser certaines commandes au profit d’autres plus « rentables »
-Se fixer une ligne de conduite (éviter d’accepter des missions différentes de sa fonction)
-S’accrocher
-Alimenter son réseau de connaissances

Avantages du travail en free-lance

-Choisir ses missions
-Organiser son temps
-Orienter sa carrière
-Dégager du temps pour sa famille

Inconvénients du travail en free-lance

-Impossibilité de savoir à l’avance quel sera son salaire
-Difficulté pour obtenir des crédits
-Confrontation à de mauvais payeurs
-Responsabilité engagée à 100 % sur les travaux réalisés

Construire pour l’avenir

Si les commandes ponctuelles alimentent le quotidien, les engagements durables favorisent une stabilité et un confort contrastant souvent avec la précarité du début d’installation.
Le free-lance a la satisfaction d’un travail réalisé seul (de la prospection à la livraison) et apprend à optimiser son relationnel. Le travail solo est une aventure motivante par les surprises qu’elle réserve.

Sites de l'auteur, Céline Schmink, conceptrice-rédactrice free-lance :
Hyssop Communications
La rédactrice