Abus de pouvoir

Voici le conseil donné à une personne ayant posé la question ci-dessus :

Légalement :

Un patron n’a pas les mêmes pouvoirs qu’un supérieur hiérarchique.

• S’il s’agit d’un patron chef d’entreprise, légalement, la politique de l’entreprise, autrement dit les décisions, sont de sa responsabilité et de celle du conseil d’administration, même si elles conduisent l’entreprise au dépôt de bilan.
  Si l’erreur est flagrante, les salariés peuvent ouvrir une action en justice.
• S’il s’agit d’un supérieur hiérarchique, les responsabilités sont différentes.

Notre conseil :

• Evitez “d’affronter directement”. Les partis se braquent, chacun reste sur ses positions.
• Essayez la conciliation.
• Préparez un entretien d’abord avec le patron (une seule personne) et si cela ne “marche” pas, allez voir la direction (petite délégation).

Préparation de l’entretien :

Prenez le temps de réfléchir pour essayer d’avoir une idée aussi juste que possible de la situation. Pour cela, servez-vous d’une trame de réflexion (méthode DESC). Posez des mots sur la situation (points positifs, négatifs, à améliorer, à abandonner…).
Dans cette préparation, n’oubliez pas de donner aux arguments de votre “adversaire” l’importance qu’ils méritent. Votre présentation des faits doit refléter l’impartialité et l’objectivité.
Evacuez toute agressivité avant la rencontre avec les différentes personnes concernées.
Nous vous conseillons de consulter acser.org, plusieurs thèmes et articles peuvent vous intéresser, notamment : Incompatibilité d’humeur.